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Wir suchen für Sie die geeigneten Führungskräfte, den Führungsnachwuchs sowie den Spezialisten, der die von Ihnen spezifizierten Anforderungen erfüllt. Auf Basis eines gemeinsam erarbeiteten Stellen- und Anforderungsprofils suchen und kontaktieren wir geeignete Kandidaten und loten deren Interessenslage bzgl. einer neuen Aufgabenstellung aus.
Wir überprüfen die fachliche Qualifikation als auch die Verhaltensweisen der Kandidaten im Hinblick auf ein konstruktives Einbringen in die Organisation. Während des gesamten Suchprozesses können Sie sich weiter auf Ihre Aufgaben konzentrieren. Wir präsentieren die geeigneten Kandidaten in persönlichen Interviews und unterstützen bei den gemeinsamen Vertragsverhandlungen.
Personalentwicklung / Mangement auf Zeit
Die Personalentwicklung wird in vielen Unternehmen aus unterschiedlichen Gründen häufig vernachlässigt. Mit unseren Konzepten und in der Praxis erprobten Realisierungen begleiten wir Einzelne, Gruppen und Organisationen.
Ausgehend von den strategischen Zielen der Unternehmung und der Bedarfsanalyse und den zur Zielerreichung notwendigen Maßnahmen planen wir die Entwicklungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den Beteiligten. Unter der Berücksichtigung, dass Lernen und Veränderung an Zeit gebunden ist, begleiten wir nach erfolgreicher Umsetzung der Personalentwicklungsmaßnahmen die Führungskräfte, Mitarbeiter und die Organisation als Teil einer kontinuierlichen Unternehmensentwicklung.
Eine befristete Übernahme der Führung (Management auf Zeit, z. B. Tod eines Entscheiders, Begleitung bei der Nachfolge eines Familienmitglieds usw. ) durch einen unserer Partner des gesamten Unternehmens bzw. eines einzelnen Bereiches gilt als eine weitere Möglichkeit zur Sicherung und Fortsetzung der Unternehmensaktivitäten.
Mitunter sind Entscheider in den Unternehmen gezwungen, schmerzhafte Veränderungen oder gar Schnitte im Unternehmen zum Wohle des Ganzen vorzunehmen. Dies kann einzelne Mitarbeiter und Führungskräfte betreffen oder gar bedeuten, dass z. B. komplette Abteilungen aus der bisherigen Organisation herausgelöst werden müssen.
Ausgehend von der Unterstützung bei Trennungsgesprächen, über Seminare für Führungskräfte, bieten wir das Einzel-Coaching mit anschließender Karriereberatung an. Mit unserer Beratung zur Gruppen-Begleitung, dem Outsourcing sowie der Unterstützung bei der Verselbstständigung, stehen wir zur Verfügung.